FMRI EN TALENT VOOR …
Prof W. Verbeke, hoogleraar sales- en accountmanagement aan de Erasmus Universiteit R’dam (EUR): "Binnen tien jaar wordt voor alle beroepen geselecteerd via een fMRI-scan" ; "Intelligentie, verkooptalent maar ook leiderschap zitten in het brein gebakken" (Financieel Dagbl. 12/7/’07). Zijn doel is een sollicitant taken uit te laten voeren die belangrijk zijn voor zijn beroep. Gelijktijdig zou een fMRI worden gemaakt en zou de sollicitatiecommissie kunnen zien welke delen van het brein worden geactiveerd gedurende de taak, en of dit de 'juiste (lees: aanleg/talent-) gebieden' zijn. Hier tegen over de mening van Dr. Y. Elgersma, neurowetenschapper aan de EUR. Hij heeft weinig vertrouwen in een loopbaantest via de scan. Allereerst is de kennis over de fMRI nog te pril. Daarnaast benadrukt hij dat ‘talent’ niet vastgelegd in één enkel gebied van de hersenen, maar in een netwerk & samenwerking van gebieden. Elgersma: "We vergeten vaak dat de menselijke waarneming erg geraffineerd is: een simpel gesprekje van tien minuten zegt meer over iemands talent dan welk meetapparaat ook" Een reële reactie, me dunkt! (bron: Intermediair).
2 opmerkingen:
Ik ga voor de mening van Y Elgersma, overigens een goede onderzoeker met beide benen op de grond
Ook ik sluit me daarbij aan !
Een reactie posten