DAMES, HOUD JE IN

Vanmorgen zat er in de trein iemand naast me een boekje door te lezen: '100 sollicitatietips'. "Wat doe je als ze je vragen iets over jezelf te vertellen?". Grappig. Zulke vragen stel ik als psychiater ook wel eens... Nu was de tip te antwoorden over je eerdere opleiding en werkervaring, dus het niet persoonlijk te maken. Als psych zie ik dat gaarne anders.

Maar goed. Het deed me denken aan dit bericht, wat ik onlangs las. Heb het niet met mijn reisgenote gedeeld… een tip voor de lady-Confabulanten. Wil je iets op carriere gebied bereiken: toon geen boosheid. Mannen die boos worden, worden door de omgeving geaccepteerd en zelfs als daadkrachtig bezien. Vrouwen worden als matig competent beschouwd als ze op de werkvloer hun geduld verliezen. Dit komt naar voren uit 3 studies van dezelfde onderzoeksgroep. In deze onderzoeken kregen mannen en vrouwen video’s te zien van acteurs die op een bepaalde manier solliciteerden naar een bepaalde baan. Een deel van de acteurs solliciteerde op bozige wijze. Anderen met andere emoties. De deelnemers aan de studie werd gevraagd om de acteurs te scoren, in hoeverre ze ze capabel voor de baan die ze wilden, achtten. Ze moesten daarbij bijv aangeven of ze ze zouden aannemen voor de baan, hoeveel verantwoordelijkheid ze hen zouden willen geven en hoeveel salaris ze vonden dat de persoon zou moeten verdienen. Opmerkelijk was dat de deelnemers beoordeelden dat boze mannen in vergelijking met boze vrouwen, geschikter zouden zijn voor de vacature, dat ze meer capabel waren en ook nog eens een hoger slaris zouden moeten verdienen. Dit werd zowel door de mannelijke als de vrouwelijke boordelaars gescoord. Verdrietige mannen werden even capabel geschat als verdrietige vrouwen en maakten zo een gelijke kans op de baan. Maar… toch vonden de deelnemers daarbij wel dat de verdrietige mannen meer salaris zouden moeten krijgen dan de verdrietige vrouwen. Opmerkelijk. En nog opmerkelijker was tenslotte dat als de boze vrouwen uitlegden waarom ze bozig waren, de beoordelaars hen beter gingen scoren. Maar als de mannen gingen uitleggen waarom ze boos waren, vonden de boordelaars dat helemaal niet gunstig: de man werd dan als 'zwakker' gescoord (Psych Scie '08;19:268-75).

Eerder hier bijv over mannen & vrouwen, bijv 'Mannen denken maar aan 1 ding?'

En 'mannen & vrouwen – toch verschillend' (toen part IV alweer).
.

9 Mei '08